TalentOS — кадровое агентство, которое работает как операционная система: закрывает позиции по воронке, а не по удаче. Мы зарабатываем, когда вы растёте.
Быстрый найм большого количества линейных сотрудников: ритейл, колл-центры, логистика, производство.
Классические специалисты среднего и старшего звена: маркетологи, юристы, инженеры.
Поиск экспертов со специфическими навыками в конкретных индустриях: IT, финансы, медицина.
Поиск топ-менеджеров, директоров и вице-президентов.
Хантинг конкретных или редких специалистов, которые не находятся в активном поиске.
Смотрим на весь процесс: как вы получаете кандидатов, как быстро отвечаете, как проводите интервью, как встречаете в первый день. Находим узкие места и чиним.
Собираем ATS/HRIS под вас. Настраиваем воронку, автоматизируем рутину, оптимизируем процессы. Собственные разработки — не коробка, а решение под задачу.
Проектируем выход кандидата: от оффера до конца испытательного. Чтобы человек не сбежал на второй день.
Каждый этап — с цифрами и сроками. Вы видите воронку в реальном времени, а не отчёт в конце месяца.
Фиксируем профиль, зарплатную вилку, объём и срок. Считаем, сколько откликов нужно, чтобы закрыть позиции вовремя.
Подключаем каналы, пишем вакансии, настраиваем скрининг. Первые кандидаты — в течение 48 часов.
Проводим первичные интервью сами, передаём вам только тех, кто прошёл по критериям брифа. Дашборд обновляется ежедневно.
Сопровождаем до первого рабочего дня и дальше — 90 дней. Не прошёл — заменяем без доплаты.
До агентства мы руководили наймом внутри компаний: собирали отделы с нуля, закрывали сотни линейных позиций и чинили воронки, которые текли годами. Мы видели, как внешние подрядчики продают процесс, а не результат.
Поэтому TalentOS устроен иначе: оплата привязана к выходу и прохождению испытательного срока. Молодые, голодные, уже опасные — и это подтверждено делом, а не прилагательными.